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Coaching Ontologico
Hay distintos tipos de coaching. En este espacio proponemos el Coaching Ontologico, disciplina práctica que facilita el Aprender a:
Observar , Pensar, Sentir y Hacer de formas diferentes,por consiguiente lograr diferentes Resultados.
El coach trabaja con la persona en la detección de los límites de desempeño y en facilitar la expansión de esa capacidad de acción. El coaching opera fundamentalmente en 2 ámbitos:
1) El Observador y 2) El Sistema
OBJETIVOS
-De estas disciplinas, frecuentemente surgen espacios de Aprendizaje para:
-Disolver conflictos, dudas y estados emotivos bloqueantes.
-Observar y Trascender patrones que nos limitan.
-Disfrutar los espacios del Hacer.
-Desarrollar la Creatividad y facilitar la Planificación.
-Incrementar el Poder de Acción y Mejorar los Resultados.
-Facilitar el “ Darse Cuenta ” (Awareness) -a través de procesos
no tradicionales- de:
quiénes somos, que queremos y.... como lograrlo . |
COACHING ONTOLÓGICO
Es una disciplina práctica que facilita el Aprender a:Observar, Pensar, Sentir y Hacer de formas diferentes, por consiguiente lograr diferentes resultados en diferentes ámbitos: trabajo, familia, pareja, etc. y vivir una Vida plena.
Este nombre surge del deporte. donde se observaba que por la intervención de una persona -que si bien no jugaba- cambiaba el resultado individual y del equipo, esta persona era El Entrenador ó Coach. Y Coaching entonces, era entrenar a otro/s.
Cada proceso relevante se interroga sobre el sentido de ser humano . Es este el espacio de aprendizaje donde trabaja el “Coaching Ontológico”, y es aquí donde radica la gran diferencia con otros coachings. Nosotros apuntamos además de mejorar las acciones, mejorar las relaciones y con-vivencia, a liderar nuestros sueños, a evolucionar y refinar “nuestra forma de ser”, y lograr así que “nuestra vida” fuese una experiencia divertida y placentera. |
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